一、构建一张全域工作网络，夯实环境整治基础。镇主要领导亲自抓，分管领导具体部署，包村领导和包村工作组推进落实，以村（居）为主体，村主任、书记为第一责任人，深入发动党员群众参与，构建镇-村-个人三级工作网络。全镇所有村(居)无差别、全覆盖，扎实推进、强化落实，利用一周时间进行集中整治，并常态化运行保持。将人居环境整治开展情况与村（居）民生项目、村两委评先评优、村民慰问补助、入党等结合，全面铺开工作网络，形成健全工作机制。

　　二、打造一套常态化管理模式，锻造工作推进铁军。健全镇、村基层管理体系，建立村（居）自评、镇级考评的层层评比机制，以“一查到底、一抓到底、一盯到底”的模式进行通报整改。成立成员多元化的镇级考评小组，邀请区、镇人大代表、社会团体负责人参加，每月对辖区内所有村（居）进行打分排名。设置“红黑榜”，以正向激励为主，对于考评优秀列入红榜通报表扬，考评不合格由考评组通报给镇督导组，由督导组对相关村（居）主干进行提醒谈话。

　　三、健全一批作用发挥机制，激活干部群众内生动力。引入督导机制，由镇人大、纪委牵头，结合当前危房整治等中心工作，对各村（居）包村工作组工作落实情况进行督查并予以通报。各村（居）也相应成立巡查组，召集村干部、各级人大代表、村民代表及老人协会等成员对村民整治保洁情况进行监督评议，把考评结果量化公布，对人居环境不规范小组、农户进行曝光劝导，形成比学赶超氛围，激发参与活力。（同安区政府网）

　　编辑：陈志华

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