三农B2B网讯 “每天写一篇民情日报，每周进行一次思想汇报，每月举办一次集中培训，半年进行一次述职，年终进行考核。”山西省吉县在加强大学生村官日常管理的同时，采取多项措施促其成长成才。

大学生村官（三农B2B网配图）

 

该县出台了《大学生村官日常工作量化考核办法》，将大学生村官的在岗情况、工作日志、工作信息、工作月报表、调研报告、学习情况、参与村级工作情况及办实事好事情况等内容作为量化考核指标，设定了分值，采取量化打分的方式进行百分制考核。根据大学生村官的特点和需求，该县县委组织部每月举办一次集中培训，内容涉及政治理论、党建理论、道德修养、工作方法、村务管理等，今年共举办了8次集中培训和96次学习交流。同时，结合“访、知、解”活动，在大学生村官中开展了党的群众路线“十二个一”活动，提升大学生村官工作和服务群众能力。