种子好不好 市场说了算

　　——种业改革深度调研（上）

　　本报记者 乔金亮

　　记者近日深入调研种业改革的情况时，发现了一个很独特的“湖南现象”。湖南省种子企业总数不到全国的1%，但AAA级种企占全国的12%，全国28个国家级种业基地县中湖南占8个，全国推广面积最大的早、中、晚稻品种都出自湖南……湖南的商业化育种为何能走在全国前列？

　　“没有好品种就没有好种企”

　　唐文帮，湖南农业大学教授，也是湖南希望种业的育种总监，今年40岁。去年，湖南农业大学和希望种业签订了校企合作协议，公司每年给学校38万元的技术合作经费，其中18万元由唐文帮作为课题发展基金。唐文帮在完成教学、科研任务之外，进行品种选育等研发工作。对于研发成果，独家经营权归希望种业，销售每公斤种子提成0.6元给学校作为品种权费。

　　“我们为什么看中唐教授？”希望种业董事长丁新才说，没有好品种就没有好种企，唐教授有38个品种通过国家审定，都为第一或第二完成人，被视为湖南省中青年育种专家的代表人物。希望种业此前已与唐教授有2至3年的合作，对他的品种选育能力很认可。

　　在唐文帮看来，与希望种业合作对学校、种企、个人都有利。希望种业由此解决了品种选育的后顾之忧，学校的科研成果也有地方转化。“我看中公司重视科研的氛围。公司三分之一员工是研发人员，建有专门的种业研究院。”唐文帮说，“以往科研项目中期检查、评审都要花很多精力，如今，不用再为经费发愁，项目检查的资料等都由公司科研部负责，自己可以专心育种。”

　　来到企业后，育种专家们有不同于以往的感受。“在科研院所，我们的目标是通过品种审定，完成课题，大家不用考虑能否适合推广。在企业，选育什么品种我说了不算，要由市场和企业育种委员会说了算。”唐文帮说，在湖南，真正推广上百万亩的品种都出自种企。随着农村劳动力大量转移，适度经营快速发展，不适合机械化栽培的品种将来会失去市场。眼下，希望种业的育种力量正关注适合机械化的品种。

　　“让育种专家没有后顾之忧”

　　“早在国务院办公厅印发《关于深化种业体制改革 提高创新能力的意见》之前，湖南就已出台政策，通过留职服务、兼职服务、辞职服务和本职服务4种模式，鼓励科研人员停薪留职到企业从事育种工作。”湖南省种子管理局局长周志魁说，省里鼓励科研人员停薪留职到企业从事育种工作，其人事组织关系保留在科研院所。科研人员如果返回科研院所，其在企业工作期间的工龄连续计算。这些政策解决了育种人员的后顾之忧，为科研单位提供了近三成的研发力量。